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我有爱人啦(我有爱人了tv)

摘要: 导语:人类是一种喜欢透过感性我有爱人啦的方式来获取理性的动物我有爱人啦,人是如何改变世界的,有人开玩笑说“男人通过征服世界征...

  导语:人类是一种喜欢透过感性我有爱人啦的方式来获取理性的动物我有爱人啦,人是如何改变世界的,有人开玩笑说“男人通过征服世界征服女人,女人通过征服男人征服世界”征服世界、征服男人“这本身就是一部可歌可泣、可忆可恨的传奇故事。

  

  读《东周列国志》时,经常看到纵横百家通过讲故事来说服君王做决定或改变决定,直接拿理来说服君王的结局都很惨。

  故事一般会用在什么地方---需要表达我有爱人啦你主张、意愿、感情、思想...的任何方式。

  春秋晋国有一名叫李离的狱官,他在审理一件案子时,由于听从了下属的一面之辞,致使一个人冤死。真相大白后,李离准备以死赎罪,晋文公说:官有贵贱,罚有轻重,况且这件案子主要错在下面的办事人员,又不是你的罪过。李离说:“我平常没有跟下面的人说我们一起来当这个官,拿的俸禄也没有与下面的人一起分享。现在犯了错误,如果将责任推到下面的办事人员身上,我又怎么做得出来”。他拒绝听从晋文公的劝说,伏剑而死。

  [分析]

  正人先正己,做事先做人。管理者要想管好下属必须以身作则。示范的力量是惊人的。不但要象先人李离那样勇于替下属承担责任,而且要事事为先、严格要求自己,做到“己所不欲,勿施于人”。一旦通过表率树立起在员工中的威望,将会上下同心,大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下,做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。

  此类故事经常出现于管理类故事中,意在说明管理者自身需要怎么去做。

  那么,如何去讲一个好故事?

  或许下面的文章可以帮到你:

  一篇不错的故事本质是思想、也就是说你要传递什么,传递给谁,怎么传递?

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  1、传递什么---内容为王,价值志向,别人听了故事能得到什么?

  

  故事的落脚点在于人和人性,人和人性是贯穿故事的主线,人性中的七情;喜、怒、哀、惧、爱、恶、乐和六欲:生、死、耳、目、口、鼻。

  人性才是推动整个社会进步的终极力量。

  2、传递给谁---故事讲给谁听,他们喜欢听什么样的语言,在什么时间,什么地点,用多长时间。

  目标人群是非常重要的,经常看到的大师培训前,大师在开场前要让大家做几个小游戏,甚至是互动节目,无非就是想通过游戏节目来判断目标人群的大致性格及兴趣点。

  

  男人听故事和女人听故事是不一样的,不同职业、不同爱好、不同地域、不同风俗的人都有自己喜好的故事,最好、最快的了解别人喜欢听什么样的故事就是问:“你们家乡都流传着哪些故事啊?”

  3、怎么传递----故事的标题、悬念、节奏、细节。

  什么样的故事标题才是好标题--标题党,标题党一分为二的看,有些故事的标题确实能吸引大家,好的标题等于成功了一半。

  好的标题应该有主人公、故事、戏剧化、悬念。

  

  比如:

  《西游记》——《浪子回头,善良的师父指引我重返西天求学之路》

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  《西游记》——我那狠心的人啊,不要红颜美眷,偏要伴三丑男上西天

  《红楼梦》——包办婚姻,一场家破人亡的人间惨剧

  《三国演义》——从贫贱到自强,三兄弟的旷世畸恋。

  《红楼梦》——豪门浪荡子啊,却为真爱遁入空门

  《聊斋》——那美轮美奂的梦中仙子呦,怎不叫人牵肠挂肚

  《封神演义》——为前妻登上神仙宝座,八旬教授不畏牛鬼蛇神

  《嫦娥奔月》——铸成大错的逃亡爱妻啊,射击冠军的丈夫等你悔悟归来

  《牛郎织女》——苦命村娃高干女——一段被狠心岳母拆散的惊世恋情

  《唐伯虎点秋香》——我那爱人打工妹哟,博士后为你隐姓埋名化身农民工

  《杨玉环》——公爹变丈夫,一缕香魂散——妖媚贵妇命断情孽纠缠

  《唐明皇与杨贵妃》——悔不当初,儿媳自杀公公含泪为哪般

  《花木兰》——震撼天地——孝顺女为父从军甘当魔鬼女大兵

  《白蛇传》——我那文弱的书生哥哥啊,你可知痴心妹妹已为你等候千年

  《白蛇传》——妙龄美妇泣血控诉:大师,夺我丈夫,你情何以堪?

  悬念:波澜不惊的故事没有人愿意听,最好跌宕起伏一波三折,剧情逆转,也就是我们通常说的精彩。

  节奏:音乐中交替出现的有规律的强弱、长短的现象,用于故事中就是:故事要有高潮、起伏、低缓、紧急等。

  细节:细节为王,大家看日本电视中往往对细节的描写、人物心理的刻画不惜花费大量笔墨,所以即使再想起童年的动画,依然还记得主人公是一个什么样的人,多采用对话的形式,更加容易刻画细节之处。

  

  当然,理论总是很容易,是需要不断训练自己才能达的。

  讲故事的重要性就不再给大家重复了,相信每个人都羡慕一幅好口才,学会讲故事,你就会了。

  一万个小时天才理论讲到,在任何领域想要有所建树,至少要经过1万个小时的有效训练,所以、训练、训练、训练。

  

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